在基层这样的班队长应该清除
某集团大公司，近年来，大刀阔斧的改革，成效显著，但在基层的一些方面，领导监督不到位的地方，还存在很大的问题，下面说说本人对一些班队长的看法。
近年来班队长的地位在不断提升，待遇也不断提高，掌握着对基层职工的生杀大权，是制度的执行者，监督者，又是奖惩职工的裁判者，让一个不合格的人占有了这个位子，对职工和单位都是不小的损失。就有一部分班队长在自己的一亩三亩地称霸称王，心中完全没有了公平公正的理念，疏群众近小人，由于品行低劣，素质低下，长期得不到提拔重用，没有了上进心和积极性，工作态度极其消极，喜欢玩弄于制度，欺上瞒下，在上司面前低三下四，卑躬屈膝，在职工面前摆出一副高高在上的姿态，找回自己的霸王尊严，严重影响班组的创造力和凝聚力。
班队长是基层的管理人员，是一个企业的前沿阵地的管理者，应对这些无担当，不作为的班队长给予淘汰清除，把这些毒瘤挖去，以治病救企的理念换换新鲜血液，让能者居之，提高淘汰率。
德不配位。小人得志一时而已。上天让其灭亡，必先让其猖狂。公司里这类人基本都是后台有人的，凭你一己之力难以拿下。做好自己，随他去吧。小人自有小人磨，待到他势力用尽，且看他下场如何。 有同感的点下赞 人情世故的社会，你却谈脚踏实地。 有同感的支持下 淮北矿业集团的下属厂矿，多少都存在这个问题。权利下放上面省事了。都是野蛮式管理（你有理时）你跟他讲理，他跟你耍无赖。（你没有理时），他跟你讲理讲制度。改不掉了想想以前领导多少要点面子，现在只要钱啥也不要。班组长工资上去了，水平没有上去。 你就点名说了，他哈你蛋 不干活还拿钱
有同感的说一下 风花雪月的夜 发表于 2022-9-4 21:23
现在的人心都很浮躁，收下送上，溜须拍马才能走得更远！其实最主要的原因就是纪委部门出了问题！
作为一个管理者，履行好自己的职责，上听从命令，下执行制度，落实标准，以大局为重，以工作为先，敢于维护职工利益，尊重职工的劳动付出，心中有杆公平的秤，让干好活，多干活的人不吃亏，我想大字会体谅和拥护这样的班队长，领导也不会讨厌这样的下属，做人要堂堂正正，不要玩手段，耍阴谋，走歪门邪道，对上阿谀奉承，对下欺压专横，不讲道理，长此已久，是不会讨人喜欢的。 风花雪月的夜 发表于 2022-9-4 21:23
现在的人心都很浮躁，收下送上，溜须拍马才能走得更远！其实最主要的原因就是纪委部门出了问题！
全都是问题，大家都不说而已 顶上去 这就是现实，只能说明自己没能力 都是喂出来的位置，谁又会随便搞谁呢？ 落叶121 发表于 2022-9-4 16:28
都是喂出来的位置，谁又会随便搞谁呢？
这种人喜欢拍马屁，占便宜，不讲道理，专横霸道，处处逃避责任，见利就上，不为职工着想。 支持！ 现在的人心都很浮躁，收下送上，溜须拍马才能走得更远！其实最主要的原因就是纪委部门出了问题！ [:471] 说说是谁？曝光他 路过帮顶 关键是领导认为他行你说你咋弄
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