人才强国战略赋予时代新的活力

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人才强国战略赋予时代新的活力

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。发达国家在经济、科技和人才等方面仍占优势，极其重视人才的战略规划，这给中国的战略发展带来了挑战和机遇，加快人才发展成为了我国在激烈国际竞争中赢得主动权的重大选择。

随着经济全球化深入发展，人才全球化流动配置趋势进一步增强，达国家利用各种手段吸引我国人才，使人才竞争日益激烈。全球范围内的经济结构战略性调整，对我国人才素质提出了更高的要求，综合国力的竞争更加倚重于科技进步和人才开发。综合国力竞争,归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。我国航天事业取得的成就和经验又一次表明,只有牢固树立人才资源是第一资源的观念,下大力气培养造就一支能够站在世界科技前沿、勇于开拓创新的高素质人才队伍,才能在激烈的国际竞争中掌握主动。

现在我们进入全面建设小康社会的新时期，人才的需求也越来越急迫，人才战略的观念越强烈。科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略，已经构成我国现代化建设的主要战略体系，而“人才强国”战略又是三大战略中的支撑和关键。人才强国已成为新时期中华民族的共识。

百年大党，风华正茂。千秋伟业，人才为本。习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，是指导新时代人才工作的纲领性文献。

如果说爱才、惜才体现为一种优秀的价值观，那么如何聚才、用才更考验我们的治理能力。创造良好的条件，完善相关的人才使用管理机制，让各类人才干事有舞台、发展有空间，才能吸引人才。我们只有不断优化人才工作政策环境，对他们政治上关心，生活上贴心，利益上倾斜，施以正确的用人之法和宽宏的容人之量，并积极营造“尊才、惜才、爱才”的良好社会氛围，在“聚天下英才而用之”的道路上越走越宽、越走越远，最终实现“人才强国”的宏伟战略。