专项行动！淮北市清理整顿人力资源市场秩序

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为进一步加强人力资源市场监管，维护公平、规范、竞争、有序的就业环境。近日，淮北市人力资源和社会保障局联合淮北市市场监督管理局下发了《关于印发全市清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作方案的通知》，决定在全市范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。



01
开展时间
2022年6月1日至2022年7月29日


02
行动内容
集中清理整顿人力资源市场秩序，重点打击就业歧视、虚假招聘、“黑职介”及侵害劳动者人身财产权益等行为，包括：



1.未经许可或备案从事人力资源服务经营活动，特别是未经许可擅自从事互联网招聘等职业中介活动的行为；



2.人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务，包括参与签订不实就业协议、不履行信息审查义务，发布虚假信息或含有歧视性内容信息等违法违规行为；



3.用人单位发布虚假招聘信息，组织虚假招聘活动，骗取劳动者财物的欺诈行为，侵害劳动者平等就业权利，强制或诱导快递、送餐等新就业形态劳动者注册为个体工商户规避用工主体责任等违法违规行为。


03
行动方式
一是各人力资源服务机构、用人单位开展自查自纠，将摸排结果及书面材料报送至属地县区各人力资源部门；



二是按照“双随机、一公开”原则，由人社部门和市场监管部门对辖区内用人单位开展联合执法检查，实现“进一次门查多项事”；



三是劳动保障监察部门结合检查及投诉情况，对专项行动期间发现的相关违法违规行为即查即处。


04
不配合开展专项检查需要承担的责任
对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的；不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，依照《劳动保障监察条例》第三十条第二项规定，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并处以2000元以上2万元以下的罚款。




市本级  0561—3032501

濉溪县  0561—6073339

相山区  0561—3193118

杜集区  0561—3090155

烈山区  0561—4685528

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