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劳动法第11条、劳动合同法第19条,试用期最长不得超过6个月。
劳动法第48条、劳动合同法第20条,用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。
劳动法第72条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动合同法第9条,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义像劳动者收取财物。
劳动合同法第82条,用人单位自用工之日起超过一月不满一年未与劳动者签订书面合同,应当向劳动者每月支付二倍工资,未签订合同的每月支付两倍工资。
劳动合同法,第84条收取财物的限期退还劳动者,并对用人单位处500元至2000元罚款。
还有很多就不一一说了,你自己可以去看一下,如果连社保都没有这种狗都不进的单位,还要收费的的,发的工资还达不到最低工资标准的,那么多违法行为的幼儿园,真没必要去了,建议去个有编的应该还行。要只是干临时工的话没必要找那么低的工资,生活是需要钱的。来自: Android客户端 |
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