拓宽教师晋级渠道，动态管理激发积极性

轻风微澜 · 发表于 2022-10-26 19:14:11

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转淮北人论坛。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

×

1.教师职称与职级独立并行，职级实行动态管理，有效提高教学质量。

2.中高级职称评审和职级兑现办法不变。

3.教师入编职级定为12级，工作每满5年职级自动升高一级，也就是工作满5年享受11级，满10年享受10级，满15年享受9级，满20年享受8级，满25年享受7级，满30年享受6级，满35年享受5级，满40年享受4级。

4.职称晋升鼓励教研型教师，职级晋升鼓励教学型教师，两者独立并行互补影响，教师每一年度可选择其中一种兑现职级工资。

5.每年对教师只按教学质量（不含教育教研）进行评定，优秀占25%，良好占50%，一般占25%，优秀教师按高一级职级兑现工资，一般教师按低一级职级兑现工资，良好教师按本人当年职级兑现工资，比如某某职级为9级，教学质量获优秀等次职级兑现8级，教学质量一般等次职级兑现10级。

6.教师按工作时间职级晋升的只享受职级兑现，不享受职称待遇，也就是说中级8级的教师，如果教学质量获得优秀等次，也可以享受高级7级职级工资兑现，但职称仍然为中级。
来自: Android客户端

听涛声依旧 · 发表于 2022-10-27 16:45:17

在这白日做梦呢，你给发工资啊……来自: iPhone客户端

三国赵子龙 · 发表于 2022-10-26 21:36:08

来自: iPhone客户端

横刀一笑 · 发表于 2022-10-27 05:06:09

路过帮顶来自: Android客户端

梦里独孤 · 发表于 2022-10-27 05:12:36

来自: Android客户端

三块砖 · 发表于 2022-10-27 05:23:02

来自: Android客户端

じ☆ve偶囨蓜灬 · 发表于 2022-10-27 09:26:15

来自: Android客户端

情◥歌 · 发表于 2022-10-27 21:32:43

第三条，会造成更多老师入职即躺平，因为不用评职称了来自: iPhone客户端

轻风微澜 · 发表于 2022-10-28 05:30:17

入职干的一般12级，干的好11级，干不好13级，怎么会躺平呢？

Sun9979 · 发表于 2022-10-28 08:27:27

来自: iPhone客户端

0561-ABC · 发表于 2022-11-21 06:13:30

来自: iPhone客户端

0561-ABC · 发表于 2022-11-21 06:13:57

路过帮顶来自: iPhone客户端

0561-ABC · 发表于 2022-11-21 06:14:14

来自: iPhone客户端

0561-ABC · 发表于 2022-11-21 06:14:49

来自: iPhone客户端

0561-ABC · 发表于 2022-11-21 06:15:11

来自: iPhone客户端

0561-ABC · 发表于 2022-11-21 06:15:31

来自: iPhone客户端

A-B-C · 发表于 2022-12-6 05:53:52

来自: Android客户端

A-B-C · 发表于 2022-12-6 05:54:30

来自: Android客户端

A-B-C · 发表于 2022-12-6 05:54:50

来自: Android客户端

A-B-C · 发表于 2022-12-6 05:55:12

来自: Android客户端

[百姓杂谈] 拓宽教师晋级渠道，动态管理激发积极性

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转淮北人论坛。

实名认证