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职场中不同等级有不同的职场处世哲学。
基层员工——1、刚入职的新员工,不论你有多大的能耐,都要先观察学习,逐步展现自己,尽快融入集体中。2、老员工踏踏实实干好本职工作,争取进步。3、基层员工不能处处锋芒毕露,要在关键的时刻展示自己,让上级注意到自己;不能老实巴交,要不然升职无望。
基层管理——夹心饼干,多数时候出力不讨好。锋芒毕露会强了上级的风头,老实巴交会被上级认为管理不力。分寸很重要,时机很重要。
中层管理——要运用各种手段、各种人脉关系完成工作,这一层级的管理人员,是带人,带出自己的团队。
高层管理——不是一劳永逸的吆五喝六,除非你是老板。 |
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