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来源：人民网－安徽频道
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，淮北矿业集团将大兴调查研究作为重要内容来抓，促进广大党员、干部特别是领导干部扑下身子、走进基层、走进职工，深入开展调查研究，认真听取民情民意，着力破解发展难题，切实把主题教育调研成果转化为推动企业高质量发展的强大力量。
知行合一，用好调查研究“传家宝”
“5月底前，两级领导班子要形成高质量的调研报告；6月底前，要召开调研成果集中交流会，建立实施调研成果运用清单……”在深入开展理论学习的基础上，淮北矿业集团党委对调查研究工作提出明确要求，这是集团党委贯彻落实省委部署、确保“6大步骤、14个环节”有序推进的一项重要举措。
各级领导干部闻令而动，立足自身职能职责，紧密结合工作实际，将调查研究工作同集团“566”年度总体部署紧密结合起来，围绕安全、生产、经营、稳定、党建等方面的20项调研内容，以解决职工急难愁盼问题和基层关心期盼的现实需求为着力点，列出问题清单，制定调研方案。
500余名处级以上领导干部通过开展调查研究，深化学习、解决问题、推动工作，精心选定的1000余个课题突出重点、直击要害，既有前瞻性，又有针对性，彰显了破难题、谋发展的坚定决心。
问计于民，探寻破解难题“金钥匙”
“身入”基层，“心到”基层，才能听到真话、摸到实情。5月份，淮北矿业集团党委书记、董事长方良才聚焦“抓党建、强堡垒、聚民心”调研课题深入矿厂开展实地调研；集团党委副书记、总经理孙方聚焦“化工产业高质量发展”调研课题到化工企业开展实地调研；集团领导班子成员围绕推动企业高质量发展，结合分管工作，分别到相关单位开展调研。调查研究在矿区蔚然成风，领导干部纷纷深入基层一线，与职工面对面交流、零距离沟通。
集团团委先后走进临涣矿、袁店一矿等单位开展团青工作调研，针对青年关心关切的成长成才、婚恋交友等问题，倾听青年声音、征集青年建议、回应青年诉求。许疃矿组织开展“党建品牌大家谈”“作风建设大家来找茬”交流座谈活动，党员群众代表广泛参与，共同寻求矿井发展“良策”。青东煤业开展单轨吊调研座谈会，邀请采掘、运输等单位负责人、专业技术人员、单轨吊司机和维修工建言献策，征集问题、建议20余条……求深、求实、求细、求准、求效，各级领导干部以真心真情问需于民、问计于民，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。
攻坚克难，交出真绩实效“好答卷”
坚持以结果为导向，集团党委办实事、解难题、暖民心，以实实在在的举措做好调查研究“后半篇文章”。在调查研究、广泛征求职工意见和建议的基础上，集团加快胶靴烘烤间建设进度，孙疃矿、信湖矿试点已取得成功，下一步将在各矿井推广应用，持续增强职工的获得感和幸福感。同时，各矿厂迎着困难上、奔着问题去，纷纷交出了让基层放心、职工满意的“答卷”。
袁店一矿在袁梦直通车“440”综合服务站的基础上，建设“平安综治消防服务站”“红管家便民服务站”“双赢市场化运营对接服务站”，“四站联动”为职工提供精准快捷服务，当前，“红管家便民服务站”已投入使用。
临选厂立足民生民情民心，全面提升后勤服务水平，通过打造职工满意的“两堂一舍”和洗衣中心、24小时“党员便民服务”站等方式，让党建成果惠及更多职工。
雷鸣科化公司针对重点难点问题，成立项目推进工作专班，针对项目进展一周一调度，截至目前，淮北雷鸣建材、通明矿业二期等建设项目主体工程完工，靖州亿安等8个建设项目稳步推进，厂区亮化美化等5项民生工程正在落实落地。
调查研究必须持之以恒、久久为功。淮北矿业集团主题教育办公室负责人表示，下一步将对调研中反映和发现的问题实行清单管理，明确责任单位、责任人、完成时限和解决措施，确保调研发现问题事事有回音、件件有落实。同时，加大调研结果应用及推广力度，切实将调研成果转化为推进工作、促进发展的真绩实效，推动集团高质量发展行稳致远。(杨微路 王盟)
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