喜报！淮北两家集体荣获“全国青年文明号”

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近日，共青团中央、最高人民法院、国家发展改革委、工业和信息化部、公安部、司法部、自然资源部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、商务部、文化和旅游部、国家卫生健康委、应急管理部、国务院国资委、海关总署、税务总局、市场监管总局、广电总局、金融监管总局、全国工商联、全国供销合作总社、国铁集团等23家全国创建青年文明号活动组委会成员单位联合印发《关于命名第21届全国青年文明号并进行星级认定的决定》。

淮北市劳动保障监察综合执法支队荣获“二星级全国青年文明号”、淮北矿业集团快捷综合服务中心荣获“一星级全国青年文明号”。

此次被命名的集体，经逐级推报、资格审查、集中评审、社会公示等程序评选产生，是各行各业先进青年集体的典型代表。他们具有过硬的政治素质、高尚的职业道德、高超的职业技能、优良的工作作风和突出的岗位业绩，在政务服务、商业服务、社会服务、科技创新、工程建设等各行业领域开展了一系列有形有效的主题实践活动，为推动行业发展、促进青年成长、弘扬文明风尚作出了积极贡献，集中展现了新时代中国职业青年的昂扬风貌。

接下来

请欣赏他们的青春风貌

淮北市劳动保障监察综合执法支队

近年来，淮北市劳动保障监察综合执法支队以广大劳动者需求为导向，以服务标准化为载体，以业务信息化为引领，着力开通“绿色通道”、强力推行“阳光办案”，重点围绕劳动监察维权、保障农民工工资支付等方面，履职尽责，担当作为，切实维护劳动者合法权益。

该单位还先后荣获 “全国人力资源社会保障系统先进集体”“全国人社系统优质服务窗口”“安徽省农民工工作先进集体”“安徽省人力资源和社会保障系统优质服务窗口”等称号，在保障农民工工资支付工作省考核中四年获评A级。

倾心为民，维权服务有温度

坚持为民办实事、为企优服务的理念，推行首问负责制、一次性告知制、限时办结制，开展“码上维权”服务。将宣传与教育相结合，查处与服务相融合，让企业懂法知法守法，自觉规范行业行为。开展劳动保障书面年审和诚信等级评价活动，认定劳动保障诚信示范单位。扎实开展“走流程”活动，解难题，优服务，让监察执法有力度更有温度。

与时俱进，探索工作新思路

主动探索工作新方法适应新形势，在全省率先建立“三单两函一通报”机制，压实压紧根治欠薪各方责任。设立每月根治欠薪固定接访日，构建快速维权绿色通道。建立根治欠薪检察监督与劳动保障监察协作机制，综合运用检察监督、刑事打击等途径处置欠薪问题。多项创新做法起到了典型示范作用，经验被全省推广。

依法惩戒，监察执法有力度

积极开展各类专项整治行动，从农民工工资追讨、人力资源市场秩序整顿、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规等多个方面强化监管，为劳动者织密维权“防护网”。去年以来，支队共向公安机关移交涉嫌拒支案件23件，公布重大劳动保障违法案件19起，将两家单位列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

淮北矿业集团快捷综合服务中心

2018年，淮北矿业集团积极借鉴政府政务服务大厅模式，于5月1日挂牌运行快捷综合服务中心。该中心秉承“首问负责、一站办结，限时办结、日清日结，优化流程、高效快捷”24字服务宗旨，推行“基层快捷申请、中心综合受理、部门高效服务、限时办结回复、基层评价闭合”工作机制，全心全意服务基层、服务职工，获得了基层单位的“点赞”。

“服”中有“福”，服务发展“增翅添翼”

“第一时间干成干好想干的事，幸福！”这是近年来，该中心高效率服务给淮矿集团二级单位经办人的切身感受。快捷综合服务申请平台既可以高效办理各类请示件，还可以办理需淮矿集团统筹协调的重大事项。快捷综合服务管理创新模式，成为推动企业高质量绿色转型发展的中坚力量。同时淮矿集团在二级单位建立特色“快捷综合服务”模式，快乐的幸福感传遍淮矿职工心间。

“变”中求“便”，打造金牌“店小二”

在推进“快捷综合服务”管理创新模式实践中，该中心变思想、变方式、变标准，不断优化体制机制，甘做金牌“店小二”，为基层办事提供便捷、高效的服务。以“变”求“便”，践行“把‘基层需求’作为第一信号、把‘职工满意’作为第一标准，甘当服务基层、职工‘店小二’”的初心使命，建立起“中心综合受理、部门分类办理、限时办结反馈、统一回复出件、全程电子监察”工作运行机制，全面催化机关作风质变提升。

“快”上加“快”，创新赋能“淮矿高铁”

五年来，该中心业务办理平均用时已从2018年成立之时的9.6个工作日降至2019年的6.8个、2020年的5.0个、2021年的4.2个、2022年的3.4个，以及2023年上半年的3.2个，业务办理效率实现连续5年大提升。随着服务效能的逐年提升，快捷综合服务中心“淮矿高铁”这一形象，得到基层单位广泛认可。


来源：青春淮北

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