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8月2日，淮北市人力资源和社会保障局组织召开全市就业工作调度会议，通报今年以来全市就业工作核心业务指标完成情况、二季度营商环境考核情况、“三公里”就业圈、充分就业社区建设以及50项民生实事等工作进展情况，部署谋划下一步就业工作举措。参会人员重点对城镇新增就业指标进行了认真讨论分析、查找差距不足，并对下一步工作明确了方向和要求，提出了有针对性的对策和举措。局就业失业和人力资源管理科、市人才综合服务中心、县区人社局主要领导及经办机构负责同志参加会议。 会议指出，今年以来，全市人社系统深入贯彻落实习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话以及党的二十届三中全会精神，更加突出就业优先导向，在保障企业招才用工、稳定重点群体就业等方面不断优化工作举措，全市就业工作承压稳进。 会议要求，全市人社系统要以当前全市就业工作存在的短板弱项为切入点，对标全年任务目标，凝聚促进高质量充分就业的强大工作合力。一是要提高政治站位，增强就业工作紧迫感。紧盯年度重点工作指标，抓住问题短板，研究破解方案，优化工作举措，确保全年指标任务顺利完成。二是要加大工作力度，提升就业工作质量。持续落实落细就业政策，保障“四上”企业等重点企业招才用工需求、促进高校毕业生等重点群体实现充分就业、加快零工市场、乡村振兴车间等平台载体建设，分类施策、精准帮扶，促进就业服务提质增效。强化就业补助资金风险防控，确保资金使用安全。三是加强统筹协调，凝聚就业工作合力。全市人社系统要树立一盘棋思想，加强人社系统内外协调联动力度，齐抓共管，形成稳就业促发展的强大合力。
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